Брянские эксперты о развитии в России профессий будущего

Рост экономики и производства в России увеличивает потребность в профессиональных кадрах и трудовых ресурсах. В некоторых отраслях намечается даже дефицит специалистов.
Для преодоления дисбаланса на рынке труда и развитию профессиональных компетенций в прошлом году создано всероссийское движение «Профессионалы», пришедшее на смену движению «Ворлдскиллс». В движении принимают участие, в основном, ученики техникумов и колледжей.
В рамках «Профессионалов» возникло чемпионатное движении по профессиональному мастерству студентов среднего профессионального образования и школьников, направленном на кадровое обеспечение промышленности и социальной сферы, импортозамещение и формирование новых компетенций.
В Великом Новгороде 18 – 22 сентября проходит первый Чемпионат высоких технологий по направлениям биопротезирование, биохимические технологии и моделирование процессов, геопространственная цифровая инженерия и другим.

По мнению Валерия Егорушкина сложности регионального рынка труда объясняются, скорее, не недостаточными компетенциями соискателей, а двумя другими проблемами.

Первая – несоответствие уровня оплаты трудозатратам, знаниям, уровню ответственности. Например, одно из высокотехнологичных предприятий региона ищет начальник конструкторского отдела, главного конструктора, по сути. Этот сотрудник должен руководить созданием новых комплексов, машин, аппаратов, приборов, механизмов, обеспечивая их высокий технический уровень, конкуренто- и патентоспособность, соответствие современным достижениям науки и техники, требованиям технической эстетики и наиболее экономичной технологии производства. Предлагаемая заработная плата – 55 тысяч рублей. Как у кассира алкомаркета или водителя автобуса. Рядовому инженеру-конструктору на другом предприятии предлагается работать за 16500 рублей в месяц, как и начальнику отдела механизации и автоматизации производственных процессов.

Вторая проблема – конкуренция на рынке труда между секторами. Толковый молодой инженер-конструктор выбирает, идти ли ему работать по специальности за «минималку» или выбрать место продавца с зарплатой вдвое больше при гораздо меньшей ответственности. Эта конкуренция вымывает перспективных специалистов из высокотехнологичных секторов в сферы деятельности, не требующие хорошего образования и высоких компетенций.

Фото: сайт expert-club