Как защитить свои трудовые права в Брянском районе

---

Если говорить о работодателе, для него наиболее значимыми будут являться следующие плюсы: — возможность предъявления к сотруднику официальных требований относительно надлежащего исполнения его профессиональных обязанностей в соответствии с ...

Если говорить о работодателе, для него наиболее значимыми будут являться следующие плюсы:

— возможность предъявления к сотруднику официальных требований относительно надлежащего исполнения его профессиональных обязанностей в соответствии с действующим договором и иными документами;
— наличие законного права на привлечение сотрудников к дисциплинарной, а также материальной ответственности за различные нарушения;
— наличие положительной репутации «серьезного» работодателя и надежной организации. Это, в свою очередь, поможет работодателю привлечь действительно грамотных и опытных специалистов;
— дополнительные возможности по участию в различных программах государственной поддержки.
Что же касается сотрудников, для них легализация трудовых отношений характеризуется такими важными преимуществами, как:
— наличие уверенности в получении регулярной заработной платы за собственный труд;
— приложение усилий для роста будущей пенсии;
— получение социального пакета – полностью оплачиваемых отпусков, больничных листов и т.д.;
— наибольшие шансы получения кредита при обращении в банковское учреждение;
— возможность предъявления работодателю официальных претензий в том случае, если определенные действия начальника, либо проявленное с его стороны бездействие нарушили законные права и интересы подчиненного;
— возможность ухода в оплачиваемый декретный отпуск, а также в последующий отпуск по уходу за родившимся ребенком.
При любых конфликтах с работодателем, в том числе из-за долга по заработной плате, работники могут написать заявление в Государственную инспекцию труда в Брянской области (241050, г. Брянск, ул. Красноармейская, 60), тел. 8 (4832) 66-49-09. Также заявление можно отправить на электронную почту: git32@mail.ru. В нем нужно указать данные о себе и работодателе, описать суть проблемы, приложив, по возможности, доказательства вины предприятия. В течение месяца инспекция рассмотрит заявление и выдаст предписание работодателю на возмещение зарплаты с учетом пени, а также будет следить за его выполнением.
Для защиты своих трудовых прав также можно обратиться в суд и прокуратуру или позвонить на «горячую линию» администрации Брянского района по телефону 8(4832) 94-17-19.
Часы работы «горячей линии»:
Понедельник — пятница: с 8-30 до 17-00.
Перерыв: с 13-00 до 14-00.
Суббота, воскресенье – нерабочие дни.