Как сообщает РИА Стрела, законодательство Российской Федерации защищает родителей от увольнения по ряду статей. Работодатель не имеет права уволить беременную или находящуюся в отпуске по уходу за ребенком женщину, если не происходит уничтожения компании в целом или же срочный договор с выходом на работу постоянного сотрудника.
Защищены и сотрудники, находящиеся в отпуске или на больничном. Уволить их можно только в случаях, перечисленных ранее: в ходе ликвидации компании или при сокращении штата с предварительным уведомлением сотрудника за два месяца до увольнения.
Распространяется государственная защита и на женщин с детьми до 3-ех лет, а также матерей или отцов-одиночек, родителей детей с ограниченными возможностями до 18 лет, родителей – единственных кормильцев детей до 3-ех лет в многодетной семье, если второй родитель не работает.
Однако увольнение возможно в следующих случаях:
— Ликвидация компании
— Дисциплинарные взыскания
— Прогулы
— Нарушение служебной тайны
Фото: Госуслуги для родителей.
Врио губернатора Брянской области Егор Ковальчук сообщил: «Безусловно, нужно в лучшую сторону ...
Врио губернатора Егор Ковальчук, который является кандидатом на пост главы региона, выступил в ...
В Центре общественного наблюдения на исходе избирательной кампании выступил кандидат на пост ...
В 20:00 в Брянской области закрылись двери всех избирательных участков. Региональная ...
20 сентября 2026 года, в 20.00, в Брянском районе закрылись 43 избирательных участка, на ...
В единый день голосования на избирательном участке Новозыбковского городского округа выступил ...
