В район приходят молодые педагоги

— Дочка через год заканчивает госуниверситет. Она получает педагогическую специальность. Какие у неё шансы найти по месту жительства, не переезжая в город или другой район? И помогают ли сейчас молодым учителям?
Нина Шевякова,
Брянский район.

На вопрос нашей читательницы отвечает начальник управления образования Брянского района Алла Азаркина:
— Администрация района, управление образования заинтересованы в том, чтобы школы и другие образовательные учреждения пополнялись молодыми кадрами.
В системе образования Брянского района 29 учреждений, где трудятся 632 педагогических работника. Средняя заработная плата в среднем по отрасли чуть выше 20 тысяч рублей. В 2017-2018 учебном году в школах района предполагается 21 вакансия. Нужны учителя английского, русского языков, физики и ряд других предметников.
Теперь расскажу о мерах поддержки для тех, кто приходит работать в образовательные организации района.
Во-первых, им оказывается государственная поддержка в форме социальных выплат на приобретение или же строительство жилья в рамках федеральной целевой программы «Устойчивое развитие сельских территорий на 2014-2017 гг. на период до 2020 г.». Среди льгот, которые могут быть предоставлены – компенсационная выплата за оплату жилого помещения с отоплением и освещением в размере 1000 руб. при условии проживания в сельской местности. А специалистам и руководящим работникам за труд в образовательных организациях, расположенных в сельской местности, полагается сельский коэффициент специфики работы 0,25.
Кроме этого педработникам в первые три года после окончания учебного заведения устанавливается коэффициент специфики работы в размере 0,30.
Выпускникам-краснодипломникам, которые после окончания вуза или ссуза прибывли на работу в образовательные организации, на период первых трех лет работы устанавливается коэффициент специфики работы в размере 0,15.
Эти меры позволяют привлечь новые кадры. И 1 сентября 2017 года в образовательные учреждения Брянского района придут 14 молодых педагогов.