Как брянские родители защищены от увольнения?

---

Как сообщает РИА Стрела, законодательство Российской Федерации защищает родителей от увольнения по ряду статей. Работодатель не имеет права уволить беременную или находящуюся в отпуске по уходу за ребенком женщину, если не происходит уничтожения ...

Как сообщает РИА Стрела, законодательство Российской Федерации защищает родителей от увольнения по ряду статей. Работодатель не имеет права уволить беременную или находящуюся в отпуске по уходу за ребенком женщину, если не происходит уничтожения компании в целом или же срочный договор с выходом на работу постоянного сотрудника.
Защищены и сотрудники, находящиеся в отпуске или на больничном. Уволить их можно только в случаях, перечисленных ранее: в ходе ликвидации компании или при сокращении штата с предварительным уведомлением сотрудника за два месяца до увольнения.
Распространяется государственная защита и на женщин с детьми до 3-ех лет, а также матерей или отцов-одиночек, родителей детей с ограниченными возможностями до 18 лет, родителей – единственных кормильцев детей до 3-ех лет в многодетной семье, если второй родитель не работает.
Однако увольнение возможно в следующих случаях:
— Ликвидация компании
—  Дисциплинарные взыскания
— Прогулы
— Нарушение служебной тайны

 

Фото: Госуслуги для родителей.