В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 марта 2022 года № 409 «О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда», постановлением Правительства Брянской области от 28 марта 2022 года № 95-п «Об утверждении Порядков организации и финансирования дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Брянской области» в регионе предусмотрены следующие меры поддержки работодателей:
1. Организация общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан.
Предусмотрено финансирование работодателей на частичную оплату труда соискателя, трудоустроенного по направлению центра занятости населения, равную величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» (13890 рублей), увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, пропорционально фактически отработанному времени.
Период занятости на общественных работах –до 3 месяцев.
2. Организация временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, простой, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников).
К работникам, находящимся под риском увольнения, относятся работники:
в отношении которых в установленном Трудовым кодексом Российской Федерации порядке введен режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя);
находящиеся в простое (временной приостановке работ);
находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы;
в отношении которых проводятся мероприятия по высвобождению.
Предусмотрено финансирование работодателей на:
частичную оплату труда работника, равную величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» (13890 рублей), увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, пропорционально фактически отработанному времени;
материально-техническое оснащение работ — до 10 тыс. рублей на одно рабочее место на весь период.
Период временного трудоустройства – до 3 месяцев.
Программа государственной поддержки в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан
Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362 утверждены Правила предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2022 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан в возрасте до 30 лет.
Категории соискателей для трудоустройства из числа состоящих на учете в центрах занятости населения:
лица с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;
лица, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
лица, не имеющие среднего профессионального или высшего образования и не обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;
лица, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
лица, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;
лица, имеющие несовершеннолетних детей.
При этом они относятся к категории лиц, с которыми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации возможно заключение трудового договора.
Размер субсидии работодателям определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда, установленного с 1.01. 2022 Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» (13890 рублей), увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, на фактическую численность трудоустроенных граждан по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства.
Подробные условия участия в программе указаны в Постановлении Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362 (в ред. Пост. от 18.03.2022 №398).
Субсидию работодателям предоставляет Фонд социального страхования Российской Федерации. Телефон горячей линии : 8 800 302 75 49.
Телефоны центра занятости населения Брянского района: 74-91-80; 72-15-66; 74-94-27.